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柳翊之 发布于2021-8-26 07:25 831 次浏览 0 位用户参与讨论 [复制链接]
忍气吞声和放任纵容绝不是对待“职场性骚扰、性侵害”的正确方式。国家和地方其实早已从法律层面对“职场性骚扰”进行了明确的规定。
深圳有全国首创的《深圳经济特区性别平等促进条例》,并且也相应地成立了性别平等促进办公室,专门管理性别平等的事情。该条例中的一个重要的内容就是关于如何防治性骚扰。防治性骚扰是性别平等一个最重要的体现和组成部分。
在2021年3月,《深圳市防治性骚扰行为指南》发布实施,内有专门提供给单位的防治性骚扰制度的样本。这张长图让你一图读懂指南。
(作者:深圳新闻网记者 翁任莹 实习生 陈美静)

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